企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和思維，借助移動(dòng)終端，打破時(shí)間和空間限制，以信息化推動(dòng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展，從根本上解決員工學(xué)習(xí)時(shí)間和空間受限及傳統(tǒng)培訓(xùn)吸引力不足等問題，激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)的熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平注入新的活力。

1、先進(jìn)性成熟性

充分考慮整體解決方案的先進(jìn)性，技術(shù)架構(gòu)具有先進(jìn)及前瞻性，在技術(shù)上處于領(lǐng)先水平，充分考慮系統(tǒng)今后的延伸性。

2、實(shí)用性前瞻性

最大限度的增加系統(tǒng)的價(jià)值，吻合各應(yīng)用者的需求，充分考慮系統(tǒng)今后功能擴(kuò)展、應(yīng)用擴(kuò)展、集成擴(kuò)展多層面的延伸。

3、安全性保密性

只有授權(quán)的用戶才能登錄系統(tǒng);定期進(jìn)行漏洞檢測(cè)和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;設(shè)備備份機(jī)制,保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)以信息化管理，提高企業(yè)管理水平為宗旨的。通過圖文、視頻等學(xué)習(xí)資料，結(jié)合積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，使學(xué)習(xí)具有了趣味性和比賽性，并充分考慮用戶利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)的情況，系統(tǒng)操作簡單、運(yùn)行穩(wěn)定，并且能通過其收集企業(yè)內(nèi)訓(xùn)過程中的相關(guān)信息，這些信息通過統(tǒng)計(jì)分析可以為管理者提供寶貴的數(shù)據(jù)，作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)持續(xù)開展的決策依據(jù)。

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