我們發(fā)現(xiàn)很多的非公企業(yè)黨建工作在開展中面臨著各種各樣的問題，中大型企業(yè)的黨委黨組部門在黨建工作開展中總是會有這樣的疑問：非公企業(yè)黨建工作如何開展？今天，小編就為大家來一些小建議，讓我們的企業(yè)黨建工作開展起來更有效果：

首先，在企業(yè)黨建工作開展之前，我們需要了解清楚目前企業(yè)黨建工作開展的現(xiàn)實環(huán)境，在非公企業(yè)的日常運作中，企業(yè)所有者、管理層和普通員工的身份和職務都很明確，日常的辦公會都是偏重在布置任務，分頭執(zhí)行完成。缺少的是有一個機制能讓大家在企業(yè)的決策和執(zhí)行等問題上能暢所欲言，而“黨委會”和“民主生活會”這樣的黨組活動正好能將不同的身份和職務歸零，大家都是黨委委員，都是普通黨員，便能開誠布公的討論企業(yè)的“經(jīng)營大計”。通過充分發(fā)揮黨組織的政治引領到政治核心作用，最大限度的實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。

其次，在企業(yè)黨建工作中我們根據(jù)黨員數(shù)量，設黨支部進行組織管理，黨委根據(jù)工作流程，以2-3個工作聯(lián)系比較密切的部門、車間的黨員組成一個支部，把黨支部建在經(jīng)營團隊上，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘的作用。這樣把黨的建設的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)型的強大動力，把服務和對同企業(yè)發(fā)展作為做好黨建工作的主題主線。要知道在非公企業(yè)的黨建工作中，起到為企業(yè)經(jīng)營保駕護航的作用。將企業(yè)經(jīng)營與黨的建設深度融合，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力，融合迸發(fā)戰(zhàn)斗力。

第三，豐富黨建工作的內(nèi)容和形式，提升黨組織的凝聚力。企業(yè)黨建中需要做好企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新，強化黨組織建設工作，進一步豐富黨建工作形式和內(nèi)容，在工作和生活中給予黨員干部支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題，讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖，將企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營工作與黨建工作緊密地聯(lián)系在一起。新形勢下企業(yè)各項工作的開展，需要企業(yè)黨組織和黨員干部提升使命感和危機感，在黨員隊伍建設過程中不斷創(chuàng)新新的學習方式，調(diào)動大家的學習積極性。

第四，積極擁抱創(chuàng)新的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，實現(xiàn)黨建思想政治工作網(wǎng)絡化。鴻仁匯智通過探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式開發(fā)的智慧黨建云平臺，將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網(wǎng)絡化、智能化，提供規(guī)范便捷的黨務管理、創(chuàng)新多樣的組織活動、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等可定制、可擴充、安全可靠的諸多功能，實現(xiàn)了與傳統(tǒng)黨建工作資源共享、優(yōu)勢互補，在推動企業(yè)黨建工作手段創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，改善企業(yè)黨建思想政治工作的生態(tài)環(huán)境等方面進行了有益探索和實踐。

要打造持續(xù)創(chuàng)新、充滿活力的百年老店，需要有全體員工共同認可的理想、信念和追求目標，非公企業(yè)需要有自己的企業(yè)文化體系，黨建工作要把企業(yè)文化體系建設作為工作重點。從企業(yè)文化建設上找到黨建工作的切入點，在企業(yè)文化建設中融入黨建工作，以黨建工作引領企業(yè)文化的建設。黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力！鴻仁匯智.智慧黨建平臺將黨建工作與企業(yè)制度建設相融合，與企業(yè)團隊建設相融合，與企業(yè)文化建設相融合，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與黨的建設的同頻共振、共同發(fā)展。